Ganemos Córdoba pide la comparecencia de David Luque para explicar la hoja de ruta en materia de personal

08 de junio de 2017 0 Comentarios

El grupo municipal alerta de las dificultades para garantizar los servicios públicos municipales y lamenta que la falta de diálogo tanto con los grupos políticos como con los sindicatos ha provocado incluso un paro de trabajadores municipales para la semana que viene.

 

Jueves 8  de junio. Ganemos Córdoba ha presentado una moción para el próximo pleno del martes día 13 por la que pedirá la comparecencia del Segundo Teniente de Alcalde y Delegado de Recursos Humanos David Luque “a fin de que informe sobre la situación actual de los diferentes servicios de cada una de las delegaciones y el análisis de las necesidades sobre personal de cada una de ellas” ha informado la concejala Mª Ángeles Aguilera.

 

En este sentido, la formación ha reclamado esta comparecencia “para que dé explicaciones sobre lo hecho en estos dos años de mandato y conocer qué propuestas tiene su delegación para hacer efectivo el mantenimiento de los servicios públicos” ha matizado la edil.

 

“Consideramos también que es una oportunidad para dar explicaciones sobre lo hecho hasta el momento y conocer su hoja de ruta, si es que la tienen” ha incidido Aguilera. Para la edil “es acuciante la falta de personal en nuestro ayuntamiento donde los servicios se ven colapsados y desde Ganemos Córdoba consideramos urgente y necesaria una planificación en materia de recursos humanos”. La concejala ha señalado que la situación es tan grave que peligra poder “garantízar un buen servicio público a la ciudadanía desde casi todas las delegaciones”. Aguilera ha recordado que por parte de Ganemos Córdoba se han hecho todos los ofrecimientos posibles para crear el marco donde, desde las tres fuerzas políticas puedan trabajar en esta materia sin embargo ha lamentado que  el grupo de trabajo acordado en los últimos presupuestos que debía estar formado por PSOE, IU y Ganemos ni siquiera se ha llegado a reunir”.

 

Por su parte, la concejala Vicky López  ha señalado  que desde el 2011 se han perdido 250 puestos de trabajo, un 13% menos, “y por el bien de la ciudad y de la gente, tenemos que actuar para que los servicios públicos no acaben desapareciendo”. López ha recordado que se habían destinado más de 3.000.000€ para la bolsa de trabajo de los que apenas se han ejecutado el 50% y de la creación de un centenar de plazas para la Oferta de empleo público de 2017 aún no tenemos noticias” ha señalado.

 

En otro orden de cosas la edil ha señalado que “el 42% de la plantilla municipal tiene entre 50 y 60 años y dentro de muy poquito nos vamos a ver en una situación más acuciante porque perderemos en cuatro años un 12% por ciento más de empleo publico municipal”.

 

Finalmente el grupo muncipal ha reiterado que “esperamos que esta comparecencia sirva para conocer cuál es el plan en materia de personal que tiene el Gobierno Municipal porque hasta ahora la falta de diálogo tanto con los grupos políticos como con los sindicatos ha provocado incluso el paro previsto para la semana que viene por los trabajadores municipales”.

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