El grupo municipal solicita un informe en la comisión de hacienda para revisar el número de altos cargos que se han ido incorporando en los últimos meses, el cumplimiento de su reducción salarial acordada el pasado año y la paridad.
Viernes 15 de julio de 2016. Ganemos Córdoba ha solicitado en el día de hoy en la comisión de hacienda un informe para revisar la reducción de salarios aprobada en pleno fruto de las negociaciones con el equipo de gobierno hace ahora un año.
En este sentido, el grupo ha solicitado una actualización del número de altos cargos que se han incorporado a lo largo del último año, así como una revisión de las retribuciones percibidas por los mismos para conocer el cumplimiento con los acuerdos tomados hace ahora un año. Ganemos Córdoba manifiesta su preocupación de que no se esté cumpliendo con este acuerdo y el dinero que debería estar destinado a políticas sociales se esté destinando a la retribución de cargos de confianza.
Ganemos Córdoba recuerda que el acuerdo adoptado con PSOE e IU era que ningún cargo directivo percibiría un salario mayor que el de la Alcaldesa y éste sería el tope para calcular el resto de salarios así como la promoción de la cultura de méritos y capacidad entre los empleados públicos y la extensión de estos criterios a organismos y empresas municipales. Fruto de las negociaciones, el acuerdo aprobado en sesión plenaria era que las retribuciones del grupo 1 no excederían de los 56000€ anuales, el grupo 2 en 53000€ y el grupo 3 en 50.000€.
Ganemos Córdoba manifiesta su preocupación también por la paridad en la designación de estos puestos de confianza. El grupo recuerda que como acuerdo de un gobierno que apuesta por el enfoque de género como eje transversal y no como un área estanco se acordó la contratación de un 50% de mujeres como directivas de empresas, áreas y organismos municipales, sin embargo no se está cumpliendo.
