El grupo municipal ha conseguido además por primera vez la introducción de la perspectiva de género en la conformación de los altos cargos, por lo que las mujeres directivas de empresas, áreas y organismos municipales será de un 50%.
Lunes 27 de julio. Ganemos Córdoba se felicita porque gracias a sus negociaciones y propuestas se ha conseguido una medida económica “importante que revertirá directamente en los servicios sociales municipales y no en cargos políticos, práctica habitual que se venía haciendo en las últimas legislaturas” ha afirmado el portavoz del grupo municipal.
La reducción salarial sobre retribuciones de gerentes y personal directivo es una de las medidas del acuerdo para el gobierno municipal firmado con PSOE-A e IU siguiendo así los criterios de “honradez, austeridad transparencia y participación ciudadana en las gestión de los recursos económicos municipales” para que ésta sea una seña de identidad de un Gobierno Municipal al servicio de la ciudadanía.
En este sentido se han atendido los criterios propuestos por la organización de que ningún cargo directivo perciba un salario mayor que el de la alcaldesa y que ese fuese el tope para calcular el resto de salarios; la promoción de la cultura de méritos y capacidad entre los empleados públicos y la extensión de estos criterios a organismos y empresas municipales. Las demandas que Ganemos Córdoba le planteaba al equipo de gobierno al inicio de las negociaciones se han mantenido quedando las retribuciones del grupo 1 en 56000€ anuales, el grupo 2 en 53000€ y el grupo 3 en 50.000€.
